Waar staat mijn team in hun teamontwikkeling?

Een vraag die we elke week helpen beantwoorden.

Met een vragenlijst geeft u uzelf op hoofdlijnen in vijf korte multiple choice vragen antwoord. We hoeven geen mailadres, het kost u niets. Vraag uw collega’s of het team om hetzelfde te doen en u bent al in gesprek.

De transparante vragen geven gelijk inzicht in hoe een team optimaal functioneert.
We dagen u uit om met zelfinzicht op de lijst te reageren.
Is er verlangen? Kan het team zelf een verbetering in de communicatie omarmen?
Twee keer invullen is ook mogelijk: vul de vragenlijst eerst in hoe het team functioneert op een goede dag en daarna welk gedrag teamleden kiezen als de druk te hoog wordt.
Met de uitkomsten ziet u de ruimte die teamleden elkaar geven.
U kunt in de vragenlijst meerdere antwoorden aanklikken, in geval meerdere gedragingen door elkaar heen spelen.
Elk gedrag komt voor in elk team. Waar het bij het aanklikken om gaat is welk gedrag heeft echt invloed, klik die antwoorden aan.
Laat ons met u meedenken hoe het aantal goede dagen kan worden vergroot.

Teamontwikkelingsprogramma

Team4Teams heeft een teamontwikkelingsprogramma om bij te dragen aan teamgroei. Het geeft antwoord op de vraag: ‘waar staat mijn team in hun teamontwikkeling’. Maakt het u nieuwsgierig, vraag ons wat dit bijdraagt aan de vragen en drempels waar u voor staat.

Teamontwikkelthema’s

Teamontwikkeling gaat over missie, visie, structuren, strategie, processen en daarnaast: teamontwikkeling gaat ook (eerst) over gedrag en cultuur.
Bij teamontwikkeling praten we over bestaande teams, er is al een cultuur van samenhangend gedrag, gedrag dat gedrag versterkt. Welk gedrag wordt gewenst om snel te kunnen schakelen bij bijvoorbeeld verandering?

De Schaal van Samenwerking (hieronder) is onze routekaart naar antwoorden op vragen over teamontwikkeling. Bekijk de uitgebreide versie hieronder.