Welkom in de wereld van

TeamBuilding

Welkom in de wereld van serieuze teambuilding

Welk teambuilding aanbod past bij uw vraag?

Teambuilding icoon

Teambuilding

Klok icoon vanaf 1,5 uur
  • Met 1,5 meter afstand mogelijk
  • Plezier en ontspanning
  • Vooral (graag) buiten
  • Uitdagend en verrassend
  • Ervarend leren
  • Enthousiaste instructeurs
TeambuildingPijl rechts icoon
Teamtraining icoon

Teamtraining

Klok icoon vanaf 1 dagdeel
  • Ook met beeldbellen
  • Plezier en diepgang
  • Teamversterkend
  • Veel afwisseling
  • Communicatie en feedback
  • Kundige teamtrainers
Communicatie verbeteren Pijl rechts icoon
Teamcoaching icoon

Samenwerken

Klok icoon vanaf 4 dagdelen
  • Ook online met beeldbellen
  • Periodiek onderhoud voor teams
  • Verbetering werksfeer
  • Positief en toekomstgericht
  • Gericht op resultaten
  • Ervaren teamcoaches
Samenwerking verbeteren Pijl rechts icoon

Ons belangrijkste instrument

Welk gedrag herkent u op de Schaal van Samenwerking?

Teambuilding in crisistijden

In een crisis komt het er op aan. We zien op dit moment hoe overal in onze samenleving de rijen gesloten worden en mensen bereid en in staat blijken om flexibel samen te werken. Allemaal om die ene gemeenschappelijke uitdaging – het bestrijden van een virus – aan te gaan.

En je vraagt je af: hoe houden we dat na de crisis vast, wat leren we hiervan?

De Schaal van Samenwerking geeft inzicht in wat er nodig is om tot een optimale samenwerking te komen. In een crisis, maar ook in normale tijden. Teamcoaches van Team4Teams begeleiden om van een team een topteam te worden. Ook online en met een team in een videoverbinding.

Model Schaal van Samenwerking

“En nu gebeurt het zoals ik het zeg!”

Overleven is een recht, maar de strijd aangaan heeft ook een prijs.
Het creëert weerstand en ergernis.
Te veel druk kan leiden tot een gevoel van angst en onveiligheid en een sfeer van verdeel en heers, macht en onmacht.

Het verlangen om in één stap naar een samenwerkende situatie te gaan is groot. In de praktijk blijft dit niet haalbaar.
Een team dat al langer onder te hoge druk werkt, is weinig flexibel en creatief.
De samenwerking is verhard.
Er zijn tussenstappen nodig om tot een flexibele samenwerking te komen. Herstellen kan, zodra het prioriteit krijgt! Een mediator of teamcoach kan het proces van herstel op gang helpen. 

Spanning is ongezond Pijl rechts icoon

Meer over samenwerking verbeteren
voor teams onder te hoge druk.

“Onder ons gezegd…”

Wie weg wil uit een overlevende situatie, adviseren wij om allereerst het conflict niet langer te voeden. Tot tien tellen en afstand nemen is de eerste stap. Maar let op: afstand nemen is ontlopen, geen samenwerken. Het conflict blijft een probleem… De spanning kan gemakkelijk weer oplopen.

Vaker nog zien we teams waarin wel sprake is van samenwerking, maar tegenstellingen worden vermeden. Om conflicten te vermijden spreekt men elkaar liever niet aan op tekortkomingen. Een te grote uitdaging wordt daarmee steeds meer een serieus probleem.

Externe begeleiding is in deze situaties een katalysator om tot een betere samenwerking te komen. Ontlopende teams ervaren dit als een moeilijk te nemen stap. Hoe groot mag het probleem worden? Maar als een eerste stap eenmaal is gezet is de conclusie: “Dit hadden we eigenlijk eerder moeten doen, het geeft ons weer nieuwe energie”.

Wel in gesprek Pijl rechts icoon

Meer over teamtraining
voor teams waarin men elkaar te weinig aanspreekt.

“Fijn dat je het wilde zeggen, hier heb ik wat aan!”

Wie samenwerkt en verbindt, creëert vertrouwen. In een goede samenwerking is aandacht voor de taak én de relatie. Men waardeert elkaar en er is over en weer erkenning voor wat de ander nodig heeft.

De teamleden maken afspraken wie wat doet, met aandacht voor wat beter kan. Men specialiseert op interesse, niet iedereen hoeft alles te kunnen.

Waardering, erkenning en de wens om steeds te verbeteren vormen de sleutels tot de vorming van een topteam. Elkaar aanspreken en wederzijds feedback geven maken het bruisend. Uw positie in de organisatie maakt dan niet veel meer uit, ieder neemt zijn rol.

Stap voor stap Pijl rechts icoon

Topteams kenmerken zich door nieuwsgierigheid om te groeien in de samenwerking.

Vier veelgevraagde programma’s

Welk programma past bij uw vraag?

Met ervaringsleren de samenwerking zelf ervaren en verbeteren

Verrassende
uitkomsten door een praktische insteek

Een echte investering, met goede resultaten en betere verhoudingen

Bedrijfstrainingen zijn bovendien 
100% aftrekbaar

De producten van Team4Teams

Hieronder vindt u drie categoriegroepen met vormen van begeleiding.

Onze stap voor stap aanpak op een rij. Uiteraard stemmen wij het programma met u af op de situatie in uw team.

Over ons

Team4Teams is een groep enthousiaste zelfstandige ondernemers die rond een gedeelde methodiek en werkwijze samenwerken. Ieder met een andere achtergrond en eigen expertise.
Zo vullen wij elkaar aan en maken we elkaar beter. 

Ontdek meer Pijl rechts icoon