Aanbevelingen voor locaties

Team4Teams bezit zelf geen verblijfslocaties. Op deze manier hoeven wij alleen maar in rekening te brengen wat u verbruikt, in plaats van hoge kosten voor behoud en onderhoud van locaties.

Wij kunnen daardoor locaties aanbieden die precies aansluiten bij uw wensen, zowel financieel als wensen gericht op uw doelstelling. In deze link vindt u onze outdoor locaties voor teambuilding.

• Organisaties en verenigingen zoals sport, scouting of hobbymatig, hebben vaak mogelijkheden. Voor de catering kan dan bijvoorbeeld aan een foodtruck gedacht worden. Wij denken met u mee, maar misschien heeft u zelf ook suggesties.
• Zolang we er een groot grasveld is dat (deels) in de schaduw ligt, kunnen we aan het werk.

Op dit moment zijn indoor locaties moeilijker verkrijgbaar. Houd daar rekening mee, ook in de tijd die het kost om een locatie te vinden.

Met zijn allen

Iedereen kan meedoen, dat is juist een van onze uitgangspunten. Iedereen die een rol heeft in het team, heeft ook een rol in de teambuilding. Daarbij maakt het niet uit of uw team uitmuntend sportief is of juist gekluisterd aan de bureaustoel. We kunnen de fysieke lat zo hoog leggen dat er voor iedereen een ‘stretch’ is, ongeacht fysieke mogelijkheden.

Zo hebben we teamoefeningen die door blinde deelnemers gedaan kunnen worden. Zittend, staand, we passen de opdrachten en uitkomsten zo aan dat iedereen erbij is.

Natuurlijk helpt het ons enorm als we vooraf overleggen welke medische, fysieke en psychische uitdagingen of bezwaren in uw team zijn. Zo kunnen wij ons goed voorbereiden en zorgen we ervoor dat iedereen profiteert van de teambuilding.

Kundig en enthousiast

Onze trainers zijn minimaal op HBO of WO niveau opgeleid in relevante gebieden.

Kenmerkend voor onze instructeurs is dat ze gedreven en enthousiast zijn. Zo borgen ze een prettige sfeer waarin er plezierig, veilig en op hoog niveau wordt samengewerkt. We zien bijvoorbeeld dat teams dankzij onze begeleiders elkaar op een heel andere manier leren kennen.

Onze trainers zijn ook specialisten in groepsprocessen. Blinde vlekken die in het team allang niet meer worden gezien, onzichtbare afstanden die zo gegroeid zijn, belemmeringen die in de weg kunnen zitten, worden door onze trainers opgemerkt en gebruikt in reflectie om het team te versterken. De oefeningen zijn daarvoor het ideale middel om inzicht te krijgen.

Ook hebben we ervaren teamcoaches, die met een team een traject doorlopen. Een ‘vastzittend’ team kan zo weer in beweging worden gebracht, een goed functionerend team kan een excellent functionerend team worden. In de ontwikkeling van teams worden altijd fases doorlopen, onze teamcoaches kunnen deze zichtbaar maken zodat het team verder komt.

Altijd maatwerk

Afhankelijk van hoe het met uw team gesteld is, biedt Team4Teams begeleiding op maat. Het bouwen van een team gaat niet over één nacht ijs, maar is een zaak van zorgvuldige ontwikkeling. Het scheppen van een cultuur dat past binnen de visie van uw organisatie kun je niet zomaar opleggen, maar het scheppen van voorwaarden voor groei en ontwikkeling zijn essentiële stappen om daar te komen. Juist daarop zijn onze programma’s gericht; om samenwerking te bevorderen naar een hoger niveau. Wij geloven daarbij dat werken vanuit een positieve sfeer enorm bijdraagt aan dat proces, immers is aangetoond dat mensen veel meer leren wanneer ze gestimuleerd worden (het brein ontwikkelt zich bij aanmaak van endorfine) en juist minder wanneer er stress ontstaat (bij aanmaak van stresshormonen gaat het lichaam in een verdedigende overlevingsstrategie).

We bieden activiteiten en opdrachten waarbij het heel duidelijk wordt wat het proces is in het team. Samen gaan we dan reflecteren en bespreken hoe het team kan groeien. Natuurlijk staat of valt het succes ook met opvolging en borging als u terug bent op de werkvloer, blijvende afspraken voor de toekomst maken een teambuilding effectief.

Wij bieden dus:

• Kortdurende activiteiten, waarin bijvoorbeeld de sfeer van het team versterkt wordt
• Dagprogramma’s met een versterking voor samenwerken
• Trajecten waarbij we eerst een diagnose stellen om te kijken waar er de meeste winst te behalen valt. Dan kun je denken aan een intake gesprek met één of meerdere deelnemers, of een voorbereidende opdracht. Bij trajecten worden de grootste resultaten geboekt.
• Vervolgsessies zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat je niet zomaar overgaat tot ‘de orde van de dag’. Het vasthouden van wat bereikt is, vraagt ook aandacht. En wat je aandacht geeft, groeit. Bij deze vorm van borging zien we een hoger rendement.