teambuilding

Teambuilding met hart voor de zaak

Naast een taak is er ook een team nodig om een organisatiedoelstelling waar te maken. Dat weet u. Met aandacht voor de samenwerking gaat alles beter. Hard voor elkaar wordt snel ook hard voor de organisatie. Ook dat is algemeen bekend. Teambuilding ondersteunt om op een speelse wijze hard aan het werk te gaan, met hart voor elkaar en de taak. Praktisch, plezierig, ontspannen en inhoudelijk komen de uitdagingen als vanzelf op tafel, de teamleden raken er op een natuurlijke wijze over in gesprek. Met in geval u er de tijd voor neemt een vertaalslag naar de werksituatie.

In te zetten gewoon als een teamtraining. Daarnaast bijvoorbeeld als kick-off, een nieuwe start na reorganisatie. Of een upgrade van een bedrijfsuitje. Wat denkt u van in aanvulling op een inhoudelijk taakgericht dagdeel, of in combinatie met de kwartaalcijfers? Teambuilding ondersteunt speciaal ook om een projectgroep op gang te helpen. Immers elkaar leren kennen, elkaars creativiteit zien, elkaars kwaliteiten ervaren, ze zorgen samen voor een vliegende start. Met hart voor de taak en elkaar.

Teambuilding – binnen

Speciaal voor managementteams met meerdere teams onder zich, die ieder hun eigen aandachtspunten willen oppakken. Het team staat in de teambuilding centraal, hun agenda komt op tafel, naast die van de organisatie. Wederkerige aandacht werkt verbindend. Om als organisatie en als team beter van te worden.