Teambuilding Rotterdam

Er zijn drie situaties in een organisatie waarin teambuilding ingezet wordt:

1. Om commitment te vergroten, verbinding is een groot goed, aandacht voor de taak EN aandacht voor het team horen daarbij, dat kan ook door elkaar beter te leren kennen in een luchtig programma. Commitment vraagt om onderhouden te worden.
2. Om afstand te verkleinen, er zijn vele redenen waardoor afstand ontstaat tussen teamleden en tussen teams en afdelingen. Teambuilding is bij uitstek een geschikt instrument om mensen dichter bij elkaar te brengen. Slow down to speed up. Een gezamenlijke positieve ervaring schrijft geschiedenis.
3. Om weerstanden om te zetten in nieuwe gezamenlijke doelen en herstel van verbinding. Weerstand is er niet voor niets. Het heeft een reden en geschiedenis. Terugkijken, ervaringen delen en vooruitkijken horen alle drie in een programma die vooral ook zal opluchten.

Lees hier meer over het waarom van teambuilding.

Lees hier meer over wanneer teambuilding geen goede stap is.

Teambuilding versterkt vertrouwen, communicatie en effectiviteit in het team. Teams leren elkaar beter kennen, ontwikkelen begrip en waardering voor hun persoonlijke verschillen. Dit draagt bij aan een betere samenwerking.

Team4Teams ondersteunt de samenwerking, dat is de beste samenvatting.

Elk team is anders, elk moment in de teamgeschiedenis ook. Bij Teambuilding in Rotterdam leveren we in ieder geval ook een leuke dag. Team4Teams biedt programma’s die gericht zijn op hoogwaardige samenwerking, gericht op groei en duurzame verbetering. Juist als het team opklimt uit een slechte periode is onze ondersteuning gewaardeerd. Of het nu gaat om een losse teambuildingsactiviteit, een intensieve teamtraining of een traject met meerdere sessies – we stemmen onze aanpak af op de doelen (en het ontwikkelniveau) van het team.

Onze programma’s vinden plaats binnen, buiten en een enkele keer (individueel) online. Ze combineren plezier met inhoud. Door middel van teamopdrachten wordt zichtbaar hoe het team functioneert. De gesprekken die daaruit voortkomen zorgen voor inzichten én beweging. Hoe vaker er op de werkvloer op wordt teruggegrepen, hoe groter het effect op lange termijn.

We bieden onder andere:

• Korte activiteiten voor plezier en verbinding,
• Dagprogramma’s met concrete gedragsontwikkeling,
• Vervolgactiviteiten om de teamgroei te borgen.

Het uiteindelijke doel? Een goede afstemming op de opdrachtgever en het team om zo effectiever samen te werken, elkaar aan te spreken en blijvend resultaat  te boeken als team.

Offerte op maat

De prijs hangt af van de duur, groepsgrootte, locatie en invulling. De opdrachtgever ontvangt een voorstel op maat, inclusief voorbereiding, begeleiding en materialen. Neem hier contact op om jouw voorstel te ontvangen.

Absoluut. Veel organisaties koppelen teambuilding aan een inhoudelijk dagdeel of strategisch moment om samen een sterke start te maken. Taak en team komen zo beide aan de orde, het team gaat met nieuwe energie aan de slag.

Lees meer over een kick-off

Contact

Een bedrijfsuitje draait vooral om ontspanning. Teambuilding bij Team4Teams combineert plezier met reflectie, waardoor het team echt stappen zet in samenwerking.

De teamopdrachten zijn leuk, het verschil wordt gemaakt in de reflecties én in de herhaling. Teambuilding is er dus in soorten.

Bij teamtraining staat het team centraal. Plezier en elkaar beter leren kennen krijgt inhoudelijk een verdieping. Dat kan door de communicatiestijlverschillen zichtbaar te maken, zodanig dat het begrip wordt versterkt, of door elkaar aanspreken lichter en leerzamer te maken.

Bij teambuilding is het in de eerste plaats genieten, iets leren is mooi meegenomen.

Bij teamtraining is het in de eerste plaats elkaar ontmoeten en van elkaar leren.

Wanneer er ruis, afstand, frustratie aanwezig is of verlangen is om de communicatie en begrip voor elkaar te vergroten dan is teamtraining een goede ingang. Teamtraining is effectiever wanneer het team zelf bereid is om zich te verbeteren. Een teamtraining duurt optimaal 3 dagen verdeeld over een jaar, dan komen alle aspecten aan de orde en kan het team ingezette veranderingen borgen.

Teambuilding kan ook worden gestart; een lichte en luchtige start kan effectief zijn, maar vereist wel aandacht en opvolging.

Als een team een nieuwe fase ingaat, is teambuilding een waardevolle investering.

Jazeker!

Bij de opzet van onze programma’s voor Teambuilding in Rotterdam staat inclusiviteit voorop. Iedereen is onderdeel van het team en krijgt een actieve rol. Sportieve teams kunnen kiezen voor fysiek uitdagende opdrachten, maar we bieden ook krachtige samenwerkingsopdrachten die zittend, rustig of met blinde en dove deelnemers uitgevoerd kunnen worden. Ook fysieke beperkingen brengen alleen maar meer verbazing over hoe goed samenwerken kan plaatsvinden.

Door vooraf goed af te stemmen, zorgen we dat het programma past bij de mogelijkheden en wensen van uw team. Dat is wel nodig.

We zorgen voor een veilige en uitnodigende aanpak. Door speelse, uitnodigende en uitdagende teamopdrachten en ruimte voor ieders tempo ontstaan verrassend positieve reacties, juist van mensen die aanvankelijk sceptisch waren. We zijn er trots op.

Daarnaast, het is misschien behulpzaam – we werken er in ieder geval graag aan mee – om in het voortraject met sceptische teamleden in gesprek te komen. Een sceptische houding heeft redenen.

Het hangt dus van de doelen van de teambuilding af welke route passend is. Gaat het om licht en luchtig, of verwacht het team dat een teambuilding intensief worden gaat? Een individuele kennismaking (30 minuten per deelnemer) werk (dan) ook erg goed.

Jazeker. Onze aanpak wordt juist vaak ingezet bij MT’s die snel, effectief en vaak ook op afstand van elkaar moeten samenwerken. We hebben gespecialiseerde teamcoaches die zich op leidinggevenden, teamleiders, MT leden en bestuurders richten.

Vraag uzelf af: er is een taak en er is een team. Hoe is de aandacht tussen deze twee verdeeld?

Nog een vraag: bij welk team hoort u? Uw eigen team waaraan u leiding geeft of het MT team? Waar ligt uw loyaliteit? Komt u iets halen in het MT of heeft het MT naast een leidinggevende ook een dienstverlenende houding?

Is u bekend hoe dat voor de MT-leden ligt? Daag uzelf (en ons) uit om verschil te maken.

Samenwerken is een thema in elk MT. Maar vaker gaat het daar niet over, het gaat dan over een taak, procedure of structuur. Dat is veiliger dan elkaar aanspreken op een wijze zodat de teamleden dichter bij elkaar komen en gemakkelijker samen kunnen optrekken. Dat ondersteunen we en zo ontstaat commitment.

Contact

Jazeker Projectteams zijn een snel groeiend aandachtsgebied waar het gaat om een goede samenwerking.

En u weet dat ook. In een steeds complexere wereld maakt een goede samenwerking het verschil.

De deelnemers aan een projectteam hebben allemaal een eigen doel en belang. Dat kan gaan tegenwerken, maar vaker nog uitstekend samenwerken. Dat ondersteunen we graag met teamcoaching. Dat doen we meestal met korte teambuilding. Even weer de neuzen dezelfde kant op. Preventief onderhoud voor teams.

Drie woorden staan centraal en geven de mate van samenwerking weer: weerstand, afstand en commitment. Hoe ligt dat in uw projectteam? Vraag ons hoe ondersteuning eruit kan zien in projectteams.

Contact

Ervarend leren staat centraal

Onze aanpak voor teambuilding Rotterdam is praktisch en actief. Zelf ervaren hoe samenwerking werkt – en waar het wringt – staat centraal. Tijdens uitdagende teamopdrachten wordt direct zichtbaar hoe het team functioneert. Wat simpel lijkt, vraagt bij aanvang vaak toch om duidelijke communicatie, onderling vertrouwen en goede afstemming.

Deze manier van samenwerken leidt vanzelf tot reflectie. Wat gaat goed? Wat kan beter? Zo ontstaat er ruimte voor groei en ontwikkeling. We bieden onze programma’s aan op locatie in Rotterdam, zowel binnen als buiten, én online.

Een teambuildingsdag bestaat uit actieve werkvormen, reflectiemomenten en teamopdrachten. We stemmen het programma af op jullie doelen, teamcultuur en energie. Denk aan samenwerken, inzichten opdoen en vooral: doen en ervaren.

Teambuilding is altijd plezier in combinatie met zelf ervaren. Stel, we zouden de teamleden vragen ‘wie werkt er goed samen?’, dan krijgen we van iedereen een ‘ja’. In een teamopdracht wordt dat anders: we neemt het initiatief (niet iedereen tegelijk), wie volgt? Welke creatieve ideeën ontstaan, wie hoort ze en ondersteunt ze? Welke ideeën dragen bij aan het verbeteren van de prestaties, doordat ze opgepakt worden, uitgevoerd en volgehouden? Ontstaat er een leercurve?

Het is allemaal samenwerken en in een goed team zie je dat er specialisatie ontstaat. Iemand neemt en krijgt de leiding, iemand brengt briljante ideeën in, iemand ondersteunt ze, iemand ziet de problemen, iemand probeert het uit… Daarover raken we als vanzelf in gesprek.

Wilt u diepgang en er ook iets van leren samen? Daag ons maar uit.

Contact

Enthousiast, ervaren en deskundig

Onze begeleiders hebben minimaal HBO- of WO-denkniveau. Ze zijn inhoudelijk sterk, brengen een fijne energie mee en zorgen voor een veilige leeromgeving waarin teams zich kunnen ontwikkelen.

• Teamtrainers begeleiden teams tijdens samenwerkingsopdrachten en leggen de focus op communicatie en groepsdynamiek. De oefeningen zijn geen doel op zich, maar een middel om gedrag zichtbaar te maken en te verbeteren.
• Teamcoaches zijn ervaren procesbegeleiders die samenwerken naar een dieper niveau tillen. Ze helpen patronen bloot te leggen, maken blokkades bespreekbaar en stemmen opdrachten af op wat het team nodig heeft. Ideaal voor teams die écht willen groeien.

Of u nu kiest voor een energieke teamdag of een verdiepend traject: onze professionals zorgen voor een waardevolle ervaring in Rotterdam.

Goede locaties, afgestemd op uw wensen

Voor teambuilding in Rotterdam en omgeving beschikt Team4Teams zelf niet over eigen locaties. We werken wel al jaren samen met uitstekende partners in de regio Rijnmond. We adviseren u graag een locatie die past bij het doel van de dag en uw budget.

Buitenplaats Rozenlust is onze thuisbasis, daar kunnen we alles en vanwege de beschutting in het park ook onder bijna alle weersomstandigheden ook buiten. De Parklaan ligt hartje Rotterdam en heeft een gratis parkeervoorziening.

Bekijk hier het overzicht van alle locaties die wij aanbevelen in Zuid-Holland.

Een creatieve oplossing, zoals een scoutingterrein, sportclub of zelfs een grasveld met een foodtruck, is ook mogelijk — zeker als iemand uit het team daar een ingang heeft. Wat we vooral nodig hebben, is een ruim en rustig gelegen buitenruimte waar we ongestoord kunnen werken met het team.

We komen graag incompany naar de locatie van de organisatie zelf.